بسیج و نقش هنر پیرو اصلاح الگوی مصرف

 درمقاله پیشین درارتباط باصرفه جویی درفرهنگ دینی اشاره شد که اصلاح الگوی مصرف را بایددر دو بخش من جمله بخش حاکمیت موردتوجه قرار داد ، درواقع در وهله نخست دستگاههای اجرایی بعنوان اعمال کننده حاکمیت و ارتباط مستقیم آنان بامردم ونیز امکانات وفرصت های منحصر به فرد نسبت به سایرقوا مکلف به شناخت وبرنامه ریزی صحیح در راستای تامین مصالح ومنافع ملی می باشند ، از اینرو ضروری است راهکارهای اجرایی این موضوع در دستگاههای اجرایی مورد بررسی قرار گیرد .
در این امر توجه به برنامه اصلاح وتحول اداری درقالب  هفت برنامه  :
1-       منطقی نمودن اندازه دولت
2-       تحول درساختار های تشکیلاتی دولت
3-       تحول درنظام مدیریتی
4-       تحول درنظام استخدامی
5-       آموزشی وبهسازی نیروی انسانی دولت
6-        اصلاح فرآیندها،روش های انجام کارو توسعه فن آوری اداری
7-     ارتقاءو حفظ کرامت مردم درنظام اداری نه تنها در این مسیرراهگشا خواهد بود بلکه بواسطه آن میتوان به مصادیق راهکارهای کاربردی اجرایی دست یافت و در این راستا نکات ذیل  باید موردنظر قرارگیرد.
 اصلاح الگوی مصرف به معنی نهادینه کردن روش صحیح استفاده ازمنابع کشوراست ونبایدصرفه جویی راصرفا درقالب کاهش هزینه هایی دانست که تاثیرچندانی درکمیت مصرف وکیفیت عملکردسازمانی ندارد ،خلاصه کرد.
حرکت به سوی الگوی مصرف نیازمندراهکارهایی ملموس است که تا همه افراد جامعه در عمل حرکت بسوی  اصلاح مصرف را احساس نمایند وبه تدریج به یک رفتارپایدار و نهایتا به یک فرهنگ درتمامی عرصه ها تبدیل شود.
ابتدا بایددربخشهای مختلفاداری ،اقتصادی و.... ضعفهای موجود آسیب شناسی شود و اساسا ،نبایدسراغ موضوعات ومصرف های کم ارزش باشیم بلکه باید به فکربرنامه ریزی درازمدت وشناسایی راهکارها واستعدادهاوتوانمندیهاباشیم و ازشعارگرایی و شعارزدگی پرهیزشود ،ومهمتر آنکه باید راهکارچگونه مصرف کردن را آموزش دهیم
زیرا اصلاح الگوی مصرف ازمصادیق بارزحسن تدبیردراداره کشوراست سازمانهای دولتی که رکن اساسی مدیریت یک جامعه رابعهده دارند باید در گام اول برای زمان ارزش مادی قائل شد وحذف هرگونه دوباره کاری ،بی دقتی وناهماهنگی راازمصادیق صرفه جویی قلمدادکرد.
 جلوگیری از هدررفتن وقت مردم ،مصداق رعایت الگوی مصرف است.
راههای جلوگیری ازهزینه های غیرضروری دردستگاههای اجرایی ،هدررفتن امکانات و سرمایه ها نیازبه برنامه ریزی صحیح ودقیق درسطوح خرد وکلان ازسوی مسئولان جامعه دارد و تابه سمت دهی هزینه ها ومصارف درراستای بهینه سازی و پرهیزازمصرف آن درزمینه های غیر ضروری و صرفا تشریفاتی ونیزجلوگیری ازاتلاف سرمایه ها راه رابه سوی حرکت اصلاح الگوی مصرف هموارسازند .
چراکه دردستگاههای اجرایی ،اسراف دروقت نیروی انسانی ازمشکلات قابل توجه است وبرای جلوگیری ازاین معضل میتوان ازمدیریت زمان وانرژی  استفاده کرد.
لذابدینوسیله به مصادیق صرفه جویی وراهکارهایی عملی آن اشاره می گردد:
1-     ارائه عملی الگوی مصرف باتوجه به چشم انداز (چگونه مصرف کردن)
2-     ارائه الگوها و روشهای ضدمصرف و ضدهنجاری در جامعه
3-     ارتقافرهنگ بهره وری و صرفه جویی دردستگاهها و جامعه
4-     اصلاح و بهبود روشهای انجام کاردردستگاههای اجرایی به منظورحذف مراحل زایدکاری
5-     بازنگری و مهندسی مجدد درساختار تشکیلاتی سازمانها
6-      حذف تشریفات زاید درسازمانهای دولتی
7-     برگزاری جلسات آموزشی وتوجیهی برای اعضاءکمیته بهره وری دردستگاهها
8-     افزایش بهره وری نیروی انسانی که ازمصادیق مهم صرفه جویی است.
9-     ممنوعیت و عدم ایجادواحدهاو سازمانهای جدید
10- تشویق ویژه پیشنهادات مبتنی برصرفه جویی (فردی ،سازمانی )
11- استفاده ازفن آوری های روز که عملا منجربه صرفه جویی شود
12- کنترل سیستمهای گرمایش و سرمایشی بااستفاده ازفناوری مناسب
13- برگزاری همایش وگردهمایی دستگاه اجرایی با مشارکت وهمکاری سایردستگاهها
14- نظارت برنحوه استفاده ازخودروهای دولتی ومدیریت مصرف سوخت
15- تجهیزاتاق ها وسایر مکان ها اعم از اتاق جلسات ،سالن اجتماعات ،پلکانهابه تایمرهای قطع ووصل برق
16-  به حداقل رساندن آب مصرفی با تجهیزسیستم هابه فناوری هوشمند (چشم الکترونیکی )
17- دربعد صرفه جویی انرژی ،ارائه الگوی ساخت مسکن با استانداردگرمایشی و سر مایشی
18- پیشگیری ازجرایم وآسیبهای اجتماعی که خود از بارزترین مصادیق صرفه جویی خواهد بود.